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只签了入职合同，但是没有签离职合同后就自离了，这种情况还有工资吗
更新时间：2020-05-08 20:33:57
问题描述：
我在一家餐饮店做满了一个月，只签了入职
合同
，但是没有签离职合同后就自离了，这种情况还有工资吗
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你好，扣工资违法，可以向劳动局投诉
2020.05.01 18:32:41
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，
劳动合同法
还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。
2020.05.04 10:29:20
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1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.05.07 14:22:19
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签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可要求劳动者承担赔偿责任。
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位有权从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿。
二、劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2020.05.08 20:33:57
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和公司签了合同后可以辞职么
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签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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年前交了离职报告所以没签离职合同领导就一定要我马上签离职合同我可以不签吗？
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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签了试用期合同可以随便离职吗
试用期合同
6304
签有合同辞职没工资吗
当然不是，支付工资是用人单位的基本义务。
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
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也没有签劳动合同，现在只签了试用期合同跟保密协议，不给辞职，我直接走的话可以拿到工资吗
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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签了合同。离职不给工资
你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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试用期签了合同还可以随时离职吗
试用期合同
1350
员工在公司入职快一个月了没有签劳动合同，离职时公司叫签离职协议，可以拒签吗？
可以拒签，因为你们没签合同，又签什么离职协议呢。不过签了也没什么关系。不再回复
全部4个答案 >
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签了试用期合同可以随时离职吗
试用期合同
5969
刚签了合同，可以辞职吗
找的工作，刚签了合同，还没工作，可以辞职
全部1个答案 >
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企业可以只签试用合同不签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
6099
签了合同没转正，辞职扣钱吗，合同签的也是一个月
你好，不会的，劳动报酬必须给
全部4个答案 >
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我签了合同没转正，辞职要扣工资吗，合同签的也是一个月的
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
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签了合同，我想辞职
《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。 （1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
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