我签了合同没转正,辞职要扣工资吗,合同签的也是一个月的

更新时间:2018-12-06 17:53:42
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我签了合同没转正,辞职要扣工资吗,合同签的也是一个月的
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
    2018.08.28 22:11:35
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
    2018.10.26 20:43:30
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    没有签订劳动合同,属于用人单位违反规定。劳动者有权提出解除劳动关系并立即离职,无需用人单位批准,同时可要求支付剩余工资、经济补偿金(按工作年数支付)及办理离职手续。此外,劳动者还可申请劳动仲裁,要求支付自入职第二个月起至签订劳动合同前一日止的双倍工资,最长可达11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
    2018.12.06 17:53:42
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没有签实习合同也没有签劳动合同,老板说转正后要提前一个月说了才能离职,请问真的需要一个月吗?
你好,一般情况下提前30天通知公司要离职,时间到了不管公司批准与否都可以走人,协商一致也可以立刻走人,如果不会给公司造成损失的情况下也可以马上走人。
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入职没有签劳动合同,没有转正。公司要求提前一个月辞职,要不然扣800工资
克扣工资违法。劳动者即时辞职,应当承担公司的损失。用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求支付最长不超过11个月的双倍工资赔偿。
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我签了试用期合同,然后转正表也签了,离职要一个月吗
转正提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同,也可以双方协商解除劳动合同。
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我签了合同未做满一个月辞职要扣工资吗
公司没权限扣你工资,若有后续问题,欢迎来电!
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签了合同,我想辞职
《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
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