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厂里不给续签合同了，有没有补偿的？

更新时间：2020-05-09 10:32:00
问题描述：
我老爸六十多了，今天合同期满了，厂里不给续签合同了，有没有补偿的？
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4位律师解答
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  • 陈重磊律师
    陈重磊律师
    服务地区：浙江-杭州
    干了多少年了？按照工龄有补偿
    2020.04.30 21:12:34
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1985325 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未与劳动者续签劳动合同，或者劳动者因法定情形未能与用人单位续签劳动合同，那么劳动者有权依法获得经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
    2020.05.05 11:10:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助842331 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    我国《劳动合同法》规定，在特定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿。其中包括：当劳动合同到期，用人单位维持或提高原合同条件要求续签，而劳动者拒绝时，合同终止后，用人单位需支付经济补偿。此外，经济补偿的计算依据是劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；若工作时长超过六个月但不满一年，按一年计算；若工作时长不足六个月，则支付半个月工资作为经济补偿。
    2020.05.05 22:55:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助613463 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁。
    2. 申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    3. 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
    2020.05.09 10:32:00
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