合同到期过了3个月没有和我续签可以要求赔偿吗

更新时间：2022-09-14 13:49:40

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胡美凤律师
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合同到期没有续签继续用工的，员工可以从到期满一个月的一个月开始要求单位支付未签合同双倍工资。

2022.09.01 15:33:36

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诚勤律所律师
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用人单位在劳动合同到期三个月没有续签合同的,你可以主张要求公司支付经济补偿金

2022.09.01 13:49:16

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王磊律师
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你可以主张双倍工资的，如果合同到期之后未续签劳动合同

2022.09.01 15:22:28

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苗伟律师
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您好，这个过了一个月的，就算无固定期限合同的。

2022.09.01 12:59:44

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关姝律师
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你好，用人单位要在30日内和劳动者签合同。

2022.09.01 12:34:14

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高昆伦律师
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你好，是指劳动合同到期后没有续签吗？

2022.09.01 13:37:34

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王珂律师
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如果公司确实不续签了可以要求赔偿。

2022.09.01 12:56:22

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颜培卿律师
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公司不续签你可以主张经济补偿金

2022.09.01 12:55:55

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谢奎和律师
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您好，是可以要求赔偿双倍工资的

2022.09.01 14:13:14

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以要求赔偿的

2022.09.14 13:49:40

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陈玉龙律师
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您好，可以主张补偿具体协商

2022.09.01 13:08:09

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任涌律师
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可以啊，可以要求补偿的啊

2022.09.01 13:17:26

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寅清律师
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如果是劳动合同可以要求

2022.09.01 12:28:46

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洪静律师
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是可以要求的说明情况的

2022.09.01 12:45:59

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.09.01 12:20:38

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

合同到期过了3个月和我续签可以要求赔偿

2022.09.01 12:46:35

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以要求赔偿的，合同约定的期间按一年赔偿一个月，过期的你可以要求双倍工资标准发放

2022.09.01 12:52:02

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科韵律师
服务地区：上海-上海

这边是可以要求赔偿的呀你估计他三个月没有给你

2022.09.01 12:53:12

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孟齐江律师
服务地区：上海-上海

您可以要求按照工作年限支付补偿金

2022.09.01 13:42:07

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好3可以的建议收集证据

2022.09.01 13:55:37

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童仪律师
服务地区：上海-上海

合同过期3个月，如果继续让你上班，就是默认合同继续有效。不需要赔偿。

2022.09.01 14:42:02

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