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我在一家企业工作年资15.3年，公司因撤销岗位协商解除，是否可以要求双倍赔偿？
更新时间：2020-05-01 00:07:40
问题描述：
您好律师，我在一家企业工作年资15.3年，今年46岁，公司因撤销岗位协商解除，是否可以要求双倍赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李静静律师
服务地区：河北-石家庄
如果符合《劳动合同法》第41条，公司可以解除劳动合同不支付双倍赔偿，还需要知道公司解约更详尽信息以便判断。此外，你的情况可能涉及签订无固定期限劳动合同问题，若符合，可从这方面入手要求赔偿。
2020.04.30 16:59:11
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2020.04.30 16:16:26
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请问不是有规定不足5年退休且于公司服务年资大于15年以上的，可以双倍赔偿嘛？
2020.04.30 16:20:29
闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄
189-3291-8019
咨询我
在违反解除的情况下有权要求，介绍不足以结论性答复。
2020.05.01 00:07:40
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2020.04.30 16:32:43
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