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员工辞职拖欠不发工资合理吗
更新时间：2020-04-30 13:11:55
问题描述：
员工辞职 公司以疫情工资调整没下来为由 拖欠不发工资合理吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2020.04.30 09:31:46
点赞
倪倩律师
服务地区：江苏-无锡
181-1890-1391
咨询我
你好，根据你反应的情况，不合理。
2020.04.30 07:25:31
点赞
谢谢 那应该如何去调解？
2020.04.30 07:41:18
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
不合法，可以通过仲裁解决的
2020.04.30 08:15:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1056403
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
需要按照相关规定发放在职期间工资或者生活费。
2020.04.30 13:11:55
点赞
庞培培律师
服务地区：江苏-连云港
可以申请劳动仲裁
2020.04.30 06:59:49
点赞
王文锋律师
服务地区：江苏-无锡
可以向劳动部门投诉进行维权
2020.04.30 08:14:53
点赞
戴新进律师
服务地区：江苏-无锡
不合理 不合法 你可以到当地劳动局举报要求单位支付拖欠的工资
2020.04.30 08:33:03
点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
这个情况是不合理的，是不合理的，
2020.04.30 09:16:34
点赞
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全部2个答案 >
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老板不发工资只针对离职的员工
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
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工资拖欠、辞职不发工资
建议向劳动监察部门反映
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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辞职后拖欠工资一个月合理吗
你好，可投诉至劳动监察部门，或申请劳动仲裁。
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协商不成，可申请劳动仲裁。
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