可以咨询劳动合同纠纷吗？

更新时间：2020-04-30 17:50:37

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史润华律师
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您好，您的问题解决了吗？想了解一下您的具体情况

2020.04.29 10:54:07

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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你好，可以咨询劳动合同纠纷吗？-描述纠纷

2020.04.29 09:46:13

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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同分为以下三种：

一、固定期限劳动合同，即用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。双方协商一致，可订立此类合同。

二、无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，相当于原劳动法中的长期合同。

三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。此类合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

2020.04.29 19:45:39

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是最重要的程序。

2020.04.29 22:03:59

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

2020.04.30 17:50:37

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以详细说下情况吗？

2020.04.29 09:14:01

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