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公司老板说国家法定节假日调休，那员工在五一当天上班还有3倍工资吗?我们该怎么办呢？
更新时间：2020-04-29 20:49:02
问题描述：
公司老板说国家法定节假日调休，那员工在五一当天上班还有3倍工资吗?如果老板不支付员工三倍工资，我们该怎么办呢？
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你好，法定节假日是3倍工资，其他调休是2倍。
2020.04.27 16:52:10
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法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资。具体支付标准根据是法定节日还是法定假日而定，法定节日上班支付三倍工资，假日上班支付两倍工资。
工资计算方法：
1. 基础工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 各种津贴 + 加班工资；
2. 考核工资 = 月度考核工资 + 季度考核工资 + 年度考核工资；
3. 实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
2020.04.28 15:23:41
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过
劳动监察
大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过
劳动仲裁
、法院诉讼来解决工资支付问题。
2020.04.29 06:06:08
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动
仲裁
。 劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.04.29 20:49:02
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法定节假日加班三倍工资
讨薪
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法定假日可以调休吗
劳动合同纠纷
14120
法定节假日公司说上班的员工有三倍工资.但是到月底做考勤时把节假日的三倍工资换成了补休.员工是否有权利
按劳动合同法规定，法定假日安排劳动者工作的，应支付额外工资报酬。劳动者在法定假期无需工作即可获得正常工资，但如需在法定假日工作，则需按300%的标准另行计算加班
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法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗
法定节假日
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春节国家法定假日我们还要照常上班，公司给我们节后补休，公司要补我们三薪工资吗？
你好，劳动法规定春节国家法定假日是要三倍工资
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888
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国家法定节假日中秋节加班工资怎么算
法定节假日
929
法定节假日加班公司不给三倍工资怎么办？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，并不会赔偿三倍工资的。 如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动
全部3个答案 >
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律师您好，五一我们公司不放假照常上班，这个是法定假日，那工资公司要怎么给我们算呢？
节假日工资应当按三倍来进行支付。
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五一节假日放假加班有工资吗？
工资福利问题解答
1658
清明假期值班了，法定假日当天给了3倍工资，那剩下的两天调休也上班了的话是不是应该给补休或者加班费呢？
是的，按法律规定双休日是可以安排调休，补休不了才支付加班费
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法定假日可以调休吗？
法定节假日
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请问律师如果公司在国家法定节假日轮到我休息了，如果国家法定节假日那天我上班！这个三倍工资怎么计算的
那就要看你的休息是否符合假日休息的天数。如果不符合，那就不合法。三倍工资就是你平均工资的三倍，餐补肯定要扣除。
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国庆假期加班，说好的三倍工资呢？
劳动动态
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国家法定节假日我们全部都加班，公司给予了双倍的工资，法定节假日上班了最后还欠公司工时？
你好，不合法的。法定节假日加班是要给三倍工资，而且是不扣工时的。
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国家法定节假日，私人公司不放假也不算加班费怎么办？
可投诉。
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法定节假日，是否上班员工都是3倍工资的加班费？
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
全部1个答案 >
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