未到合同期无缘被辞退，这个合理吗，我这种属不属于公司违法辞退

更新时间：2020-04-27 13:59:50

问题描述：

你好，未到合同期无缘被辞退，截止2020年5月6日满2年6个月，但在2020年4月26日下午被通知走辞退流程（要求当天走完辞职流程、26日是上班最后一天），赔款只按2.5+1赔，这个合理吗，我这种属不属于公司违法辞退，能不能争取2N的补偿金？谢谢解答。

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.04.27 11:18:13

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封华清律师
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你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.04.27 08:01:02

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金沙律师
服务地区：广东-广州

如果是用人单位无故解雇劳动者的，则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该经济补偿金是依据中华人民共和国劳动合同法第47条的规定，以劳动者在该单位的工作年限计发，每满一上计发一个月工资，不满六个月的，则计发半个月工资。另外通知你离职必须提前三十天，如果没有提前三十天也要再付一个月工资的补偿金。根据你的情况，一共可以要求支付三个半月的工资作为补偿。

2020.04.27 08:13:43

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詹成杰律师
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可以争取按2N标准赔偿。

2020.04.27 08:15:27

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陆宇星律师
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如果公司无理由辞退你那是可以按违法解除要两倍赔偿金的

2020.04.27 08:34:38

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唐海燕律师
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是否有当面征询过律师，还是要尽快处理，这样才能更好维护自已权益可以与律师商议出方案，这样让你思路更清晰

2020.04.27 09:04:10

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2020.04.27 09:07:49

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冯倩雯律师
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

2020.04.27 10:24:45

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般可以沟通解决。

2020.04.27 13:59:50

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