酒店复工了,但是也只有一部分人上班。也没有签订劳动合同!疫情期间没有上班!是否给我们员工补贴生活费。

更新时间:2020-04-26 18:59:08
问题描述:
你好!我是一名厨师!酒店复工了,但是也只有一部分人上班。也没有签订劳动合同!疫情期间没有上班!是否给我们员工补贴生活费。。这个合理吗??
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3位律师解答
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  • 黄国真律师
    服务地区:江苏-苏州
    按照国家政策,疫情期间用人单位应该补贴生活费。不签订劳动合同是违法的。
    2020.04.26 18:59:08
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
    咨询我
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资
    2020.04.26 17:30:19
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  • 王娟律师
    服务地区:江苏-淮安
    你好,这个是可以要求补贴生活费的
    2020.04.26 17:41:00
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我是在工地上班的,因为这次疫情的原因,得到相关领导的通知说不用来上班了,好像又没有签合同,是否合法?
您好,您和公司之间构成劳动关系,用人单位无正当理由辞退的,需支付赔偿金。
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我和公司签订长期合同,交社保,但是不通知上班,其他员工上班了,而且也没有生活费补贴,怎么办?
如果由于单位的原因 工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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您好,可以申请劳动仲裁,没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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