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我在一个工厂里上班，厂里没有和员工签署任何劳动合同也没有交社保，没有节假日和星期天，现在我受了

更新时间：2015-06-05 11:20:25
问题描述：
你好！我在一个工厂里上班，厂里没有和员工签署任何劳动合同也没有交社保，没有节假日和星期天，现在我受了工伤，厂里没有给我补偿反而扣了我500块，我很不理解，厂里还理直气壮的说，如果不服可以去吿啊！我很生气，请问我怎样来维权？拿到我该得到的？请律师回复一下！谢谢！
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9位律师解答
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
    协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.05.29 19:23:41
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    你好！我没有合同要确定劳动关系只能录音吗？这样大概能拿到多少赔偿金？胜算率是多少？谢谢！
    2015.06.04 18:07:27
    可以录音。
    2015.06.04 18:29:39
  • 严飞律师
    严飞律师
    服务地区：江苏-苏州 139-6251-6989
    咨询我
    你好，具体事宜可以到律所面谈。
    2015.06.01 16:19:28
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  • 李加刚律师
    李加刚律师
    服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    找我李律师帮你
    2015.05.29 19:07:02
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  • 吴栋梁律师
    吴栋梁律师
    服务地区：江苏-苏州
    你得要自己申报工伤，因你没有劳动合同，你得先去确认事实劳动关系。具体来电咨询
    2015.05.29 19:05:36
    点赞
  • 陈文金律师
    陈文金律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好,建议来电详询
    2015.05.29 19:09:56
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以个人申请工伤认定以获得赔偿。
    2015.05.29 20:40:38
    点赞
    个人工伤认定怎么申请？
    2015.06.05 10:33:34
    要先搜集劳动关系的证据，工资卡等。
    2015.06.05 18:15:25
  • 王攀峰律师
    王攀峰律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，要先确认劳动关系，再申报工伤，认定为工伤后做劳动能力鉴定，具体来电详谈！
    2015.05.30 15:46:14
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  • 赵战奇律师
    赵战奇律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉或者仲裁
    2015.06.01 06:59:20
    点赞
  • 嵇健锋律师
    嵇健锋律师
    服务地区：江苏-苏州
    申请工伤认定
    2015.06.05 11:20:25
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全部2个答案 >
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上班超时，没有签任何合同，也没有社保
1.没签订劳动合同可以主张双倍工资 2.加班，可以要求支付加班费 3.没缴纳社会保险可以要求支付社会保险金。
全部1个答案 >
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