我在一个工厂里上班，厂里没有和员工签署任何劳动合同也没有交社保，没有节假日和星期天，现在我受了

更新时间：2015-06-05 11:20:25

问题描述：

你好！我在一个工厂里上班，厂里没有和员工签署任何劳动合同也没有交社保，没有节假日和星期天，现在我受了工伤，厂里没有给我补偿反而扣了我500块，我很不理解，厂里还理直气壮的说，如果不服可以去吿啊！我很生气，请问我怎样来维权？拿到我该得到的？请律师回复一下！谢谢！

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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2015.05.29 19:23:41

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你好！我没有合同要确定劳动关系只能录音吗？这样大概能拿到多少赔偿金？胜算率是多少？谢谢！

2015.06.04 18:07:27

可以录音。

2015.06.04 18:29:39
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你好，具体事宜可以到律所面谈。

2015.06.01 16:19:28

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2015.05.29 19:07:02

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吴栋梁律师
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你得要自己申报工伤，因你没有劳动合同，你得先去确认事实劳动关系。具体来电咨询

2015.05.29 19:05:36

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陈文金律师
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你好,建议来电详询

2015.05.29 19:09:56

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以个人申请工伤认定以获得赔偿。

2015.05.29 20:40:38

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个人工伤认定怎么申请？

2015.06.05 10:33:34

要先搜集劳动关系的证据，工资卡等。

2015.06.05 18:15:25
王攀峰律师
服务地区：江苏-苏州

你好，要先确认劳动关系，再申报工伤，认定为工伤后做劳动能力鉴定，具体来电详谈！

2015.05.30 15:46:14

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赵战奇律师
服务地区：江苏-苏州

可以到劳动部门投诉或者仲裁

2015.06.01 06:59:20

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嵇健锋律师
服务地区：江苏-苏州

申请工伤认定

2015.06.05 11:20:25

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