请问下我是三月份离职的，所以公司只发了二月份的半个月的工资，这样合法吗

更新时间：2020-04-28 21:52:52

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您好，请问下我是三月份离职的，二月份因为疫情原因没能正常上班，所以公司只发了二月份的半个月的工资，这样合法吗

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1. 劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.04.27 16:04:42

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。

2020.04.28 03:06:15

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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.04.28 21:52:52

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我们公司今年一月份的工资只发了半个月如果我现在离职的话。能拿回哪半个月的工资嘛

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

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我今年三月十三号辞工的，二月份公司都没有上班发了一半工资，请问下公司应该发给我二月份工资是不是

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我在公司做了半个月离职了，公司说没有工资，所以说不发我工资了，这样合理吗

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我们现在辞职了，我们公司压了我一个月工资，说是6月份发工资的时候把我5月份工资给我，这样合法吗

起诉讨债。。。。

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一月份该发的工资没发，压一个月工资为由，只发了二月份几天班的工资，公司这样做合理吗？

你好，企业不得以任何理由不为员工买社保或者住房公积金，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业补缴，投诉无效果的，可以企业违法不为员工缴纳社保为由解除劳动合同，

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我是三月底进入公司的，下个月要辞退我们，只给半个月的基本工资，这样合法吗

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请问下我在一家公司辞职公司却不发完工资还有一个月工资却还要等下一个月，请问这样是否合法？

协商不成去劳动局投诉

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我二月份正常上班，公司三月15号发二月工资，我三月份请假一个月，他说请假人员不发工资，这样合理吗

按请假制度操作

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