是否可以要求公司全额支付工资。公司宣布按原工资的80%发放是否合规。

更新时间：2020-04-24 17:15:43

问题描述：

单位现在按1，3，5在家办公和2，4在单位上班，给员工结算工资也是按在单位上班天数发放工资是否可以要求公司全额支付工资。疫情期间单位效益不好，公司宣布按原工资的80%发放是否合规。

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.24 15:01:18

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.24 15:00:11

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.24 17:15:43

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杨学春律师
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在家办公时，工作内容和工作质量等与在单位上班一样的话，公司应足额支付工资。公司降薪应当与员工协商一致，协商不成可申请劳动仲裁

2020.04.24 14:48:25

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顾倩律师
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如劳动者通过在家办公、正常上班等方式提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.04.24 15:14:14

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葛新峰律师
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不合法，可以向当地劳动监察部门举报

2020.04.24 15:05:07

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，按照实际出勤情况要求支付工资。

2020.04.24 14:57:26

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周晨律师
服务地区：北京-北京

虽然办公地点不一样，但一周时间都有提供劳动，工资应足额发放。

2020.04.24 15:27:35

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