如果员工没有提前一个月提离职,公司可以扣除员工当月工资么?

更新时间:2020-04-24 13:39:26
问题描述:
如果员工没有提前一个月提离职,公司可以扣除员工当月工资么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个是不可以的,发工资和惩罚性质的扣工资事另外算的,具体你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力保障您的利益的。
    2020.04.24 11:39:19
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,不可以,应当按照实际工作量结算工资
    2020.04.24 13:39:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职提前几天
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷 1206
离职没有提前一个月通知,公司可以扣除一个月工资吗?
要看单位的规章制度,或者看实际损失情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职,员工要向单位赔付一个月的工资吗?
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,此时便是违法行为。这种行为会给用人单位带来直接经济损失以及招聘新
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工自动离职,而且用人单位要求员工提前离开,是否要补发一个月工资?
补发一个有工资要看合同有没有约定,但五险一金应当缴纳,经济补偿金应当给付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同,但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月辞职,提前离职要扣半月工资,可是我有事情
因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签订劳动合同,但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月辞职,提前离职要扣半月工资,可是我有事情
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职没有依照员工手册提前一个月通知公司公司是否可以扣除他的半个月工资
不属劳动者单方解除劳动合同之情形,未构成违约;另外,即使合同未到期,也不当然存在赔偿义务,约定违法,除非造成实际损失,但单位须举证。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孔文朝律师
近期帮助 2438 人
就上班伤到腰了然后干不了重活了可以向老板提出赔偿吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 275648 人
请问一下我三天前买了收钱吧的收银系统,收钱吧现在就用不了。可以申请退款吗?没签合同的
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 275648 人
签了劳动合同,试用期三个月,单方面取消劳动合同,我该怎么办?
10分钟前
侯雪峰律师
近期帮助 4502 人
三人在进行砍树作业时,一人意外致使一人死亡和一人断臂如何处理
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 275648 人
我在国内,想出去越南,但是签证不了,拒绝签证,说在越南违法了
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 275648 人
机构代办保安证400块靠不靠谱?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 275648 人
对于70岁老人坐三轮车,因刹车失灵被甩下来过错方是谁
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62607 人
我贷款,网带公司让我找个有五险一金,有按揭房的给我做资金断流,有啥危害
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询