在公司工作5年多了，工资3000，没签劳动合同。3月份工资没发，我能要回工资吗

更新时间：2020-04-29 12:56:27

问题描述：

在公司工作5年多了，工资3000，没签劳动合同。我是3月26日被电话通知辞退的，第二天回公司拿了个人物品。直到现在2，3月份工资没发，我能要回工资吗

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2020.04.25 00:28:09

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建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成劳动合同的签订。对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。关于经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.27 19:52:59

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劳动者被公司辞退，但公司未下发正式辞退通知，而是要求员工持续报到。在此情况下，员工应获得全额工资。若用人单位拒绝支付工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的赔偿金及被拖欠的工资。申请劳动仲裁步骤如下：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请，需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件及证据清单2份，以及用人单位的工商登记信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案，并随后为双方设定举证期和答辩期。之后进行开庭审理，并尝试调解。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁过程应在60天内完成。对裁决书不服的，劳动者可向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者有权继续寻找并加入新单位工作。

此外，《劳动法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规明确规定了用人单位应按时足额支付劳动者工资，并禁止克扣或无故拖欠。对于违反规定的用人单位，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。而《劳动合同法》则详细规定了经济补偿的支付标准及用人单位违法解除劳动合同时的赔偿责任。

2020.04.29 12:56:27

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