一直到2019年3月份没发过工资,劳动合同也没签,怎么样才能要回工资?

更新时间:2019-06-11 10:25:05
问题描述:
从2018年8月份来到公司,一直到2019年3月份没发过工资,年前给了15000元还欠我工资48000元,现在离职了,给老板要工资一直都是过两天,下周,到现在也没给,劳动合同也没签,怎么样才能要回工资?
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5位律师解答
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  • 李晓丹律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以提起劳动仲裁,索要未签订劳动合同期间的双倍工资,以及主张经济赔偿金。
    2019.06.11 10:25:05
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.09 20:09:24
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄
    留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
    2019.06.09 21:41:45
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  • 杨晓康律师
    服务地区:北京-北京
    可以向仲裁委申请仲裁
    2019.06.09 23:47:16
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  • 赵志雷律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以向法院起诉要求支付劳务费
    2019.06.10 09:31:47
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如果公司关闭,工资一直没结清,然后也没签劳动合同,怎么要回工资?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
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2016年的工资到现在没给,也没有劳动合同,工资还能要回吗?
可以收集证据,录音或证人也可以,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我想拿回工资。7月底已经从公司正式辞职了,工资一直未发,我该如何拿回属于我的工资?
可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁你的合法权益。
全部1个答案 >
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我是今年二月份进厂的,说好月底 发放工资的,到现在还一直拖欠着,又没签劳动合同 , 该怎样要回
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
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