安徽人刘先生上个月月初来萧山某工地打工，当时没有和用人单位签劳动合同。工作一个月，理应得到的工资却迟迟没有拿到手。刘先生终于忍不住向老板要起了工资，但老板的一句话却让刘先生心寒不已。“老板说他现在也没钱，没法给我们发工资。”在刘先生的强烈要求下，老板最终答应他过段时间发他工资。
“我没有签劳动合同，老板说赖账就赖账，那可怎么办?”懊悔之余，刘先生来向“法律百事通”求助。
浙江法君律师事务所执业律师高晓鸣、凌为建分析，首先，刘先生应当证明是在这个工地上给哪个老板在打工，通常情况下，工资支付凭证、工资发放花名册、招工登记表、考勤记录等都能够证明劳动关系的存在，而其他诸如录音、证人、派工单等，也能从侧面予以证明。只要证明刘先生与老板之间存在劳动关系，不论是劳动关系，还是劳务关系，都一定能够依法取得应得的劳动报酬。
因此，刘先生既可以向劳动监察部门举报，也可以根据相关劳动关系证据向工地所在的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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