合同里有写病假工资按法律规定最低工资支付，休病假期间只能拿最低工资标准的百分之80,是不是只会按过去

更新时间：2020-04-25 11:58:06

问题描述：

合同里有写病假工资按法律规定最低工资支付，假如员工年资为10年，休病假前月薪为1万，休病假期间只能拿最低工资标准的百分之80,那么当员工休完病假回来公司裁员的话，是不是只会按过去12个月的病假工资赔偿？

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2020.04.22 12:02:38

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张玉君律师
服务地区：广东-佛山

要算满勤的月份，其他月份是剔除的，再向前推即可

2020.04.22 19:58:07

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

不会，病假期间不算正常出勤，计算平均工资时剔除

2020.04.25 11:58:06

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