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停工期间如果用人单位不及时支付或者拖欠生活费，辞职的劳动者可以要求给予经济补偿金吗？
更新时间：2020-04-23 15:53:26
问题描述：
停工期间如果用人单位不及时支付或者拖欠生活费，辞职的劳动者可以要求给予经济补偿金吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.04.22 11:09:35
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刘毅律师
服务地区：广东-广州
是否有当面征询过律师，还是要尽快处理，这样才能更好维护自已权益先理一下头绪，找一下證据让律师商议下
2020.04.22 09:19:11
点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.04.22 09:25:32
点赞
詹成杰律师
服务地区：广东-广州
可以主张，但需要证据支持。
2020.04.23 11:43:57
点赞
陆宇星律师
服务地区：广东-广州
拖欠工资而被迫辞职的可以主张经济补偿金
2020.04.23 15:53:26
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解除劳动合同需支付经济补偿金吗
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什么情况下用人单位不支付经济补偿金
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可以以此为由辞职再申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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非劳动者的原因被辞退，用人单位应支付经济补偿金
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关于单位拖欠工资应支付经济补偿金的问题。
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因用人单位拖欠工资故提出辞职，用人单位是否应该支付经济补偿金。
有权要求相应的赔偿。
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劳动者要求提前终止劳动合同，需要向单位支付经济补偿金吗？
建议带材料当面咨询，详情请电话联系。
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用人单位支付经济补偿金
当然上诉，但具体诉胜的机会要看你的书面证据材料了。
全部2个答案 >
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