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关于单位拖欠工资应支付经济补偿金的问题。

更新时间：2013-10-16 10:52:52
问题描述：
关于单位拖欠工资应支付经济补偿金的问题。 如果已向劳动部门举报，而用人单位仍不支付，诉讼中应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，还是适用《劳动合同法》第八十五条，还是同时适用？
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1位律师解答
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  • 牛增科律师
    牛增科律师
    服务地区：北京-北京
    适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条.
    2013.10.16 10:52:52
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