2020年2月10日离职,期间一直未签收劳动合同,申请双倍工资怎么计算?

更新时间:2020-04-22 11:22:16
问题描述:
本人于2019年7月29日入职,2020年2月10日离职,期间一直未签收劳动合同,申请双倍工资怎么计算?
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2位律师解答
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您主张的双倍工资应当是从2019年8月29日起算,到2020年2月10日结束,希望可以帮助到您。
    2020.04.22 11:22:16
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,除了第一个月,后期都可以主张
    2020.04.22 10:42:41
    点赞
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到2020年2月15日我主动辞职。期间未签订劳动合同,可以主张支付每月2倍工资吗?
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍
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到2020年1月8号都为签订劳动合同,公司当天表示补签合同,并已办理离职,公司需要支付双倍工资吗?
入职第一个月不签订劳动合同,一个月以上的必须签订,未签订的单位须支付双倍工资。
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怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司,没有签订劳动合同,2015年2月28日提出离职,
可以要求双倍工资,这方面我做过好多案例。如有需要,请来电
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