2020年2月10日离职,期间一直未签收劳动合同,申请双倍工资怎么计算?

更新时间:2020-04-22 11:22:16
问题描述:
本人于2019年7月29日入职,2020年2月10日离职,期间一直未签收劳动合同,申请双倍工资怎么计算?
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您主张的双倍工资应当是从2019年8月29日起算,到2020年2月10日结束,希望可以帮助到您。
    2020.04.22 11:22:16
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,除了第一个月,后期都可以主张
    2020.04.22 10:42:41
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怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司,没有签订劳动合同,2015年2月28日提出离职,
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1月在网上做解除合同的时候,也选择了主动离职,导致劳动者不能领取失业险,该怎么解决。
针对您的失误,可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通,如无果再考虑申诉。
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提了离职申请,公司退回是否合法
处理公司退回离职申请,可协商或寻求法律途径。首先,建议与公司沟通,了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果,可咨询专业律师,评估自身权益并考虑采取法律手段,如提起
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