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突然签合同，单位不同意续签，是否可要求补偿？补偿多少？
更新时间：2020-04-22 11:50:36
问题描述：
工作17年未签
合同
，突然签合同，不久到期，单位不同意续签，是否可要求补偿？补偿多少？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，根据法律规定，用人单位应该在一个月内跟劳动者签订劳动合同，否则就应该支付劳动者双倍工资。所以你是可以要求公司对你进行赔偿的，建议你跟公司好好协商一下，协商不成的话，建议你去劳动部门申请仲裁，对仲裁不服可以去法院起诉维权，不过建议仲裁和起诉在律师的指导下进行较好。如需法律帮助请来电咨询。
2020.04.22 10:48:12
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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
咨询我
用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.04.22 11:50:36
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
你好，可以为你维权的，可以要求经济补偿的
2020.04.22 10:57:56
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刘天志律师
服务地区：湖北-武汉
用人单位不同意续签的，应当根据劳动合同法的规定按照工龄支付经济补偿金。工作17年的话，应当按17个月的工资支付。
2020.04.21 20:56:14
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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求公司给予补偿
2020.04.21 21:06:18
点赞
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