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合同到期，公司解散，不续签，有没有补偿金，补偿多少？
更新时间：2019-07-02 04:01:03
问题描述：
上班快6年，合同到期，公司解散，不续签，这种情况，有没有补偿金，补偿多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
没有补偿金 。
2019.03.19 18:09:52
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找法网咨询顾问
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劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
2019.05.15 06:13:22
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合同纠纷律师团队
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1020110
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你好，根据《劳动合同》规定，合同到期时，如果你不主动提出不续签，就有权主张经济补偿金。
赔偿标准如下：
1. 根据你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
基于上述标准，你的赔偿应该是2个半月。
另外，如果合同到期后你不选择续签，还可以另行主张双倍工资。
2019.05.21 08:07:43
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平台法律顾问团队
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1961254
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平均2分钟内
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对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下：
除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。
2019.07.02 04:01:03
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