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试用期间工作一个星期之后签了试用期合同,但是又辞职了,没有提前三天通知单位,可以要到工资吗?
更新时间:2023-01-30 22:42:00
问题描述:
我是还没有毕业的大三学生,试用期间工作一个星期之后签了试用期
合同
,但是又辞职了,没有提前三天通知单位,可以要到工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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您好!是可以要到自己应有的工资的。
2020.04.21 10:26:18
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可是单位以我没有提前三天通知离职为由不给工资,请问合法吗?
2020.04.21 10:29:18
这是不合法的,你可以向劳动监察部门举报维权,对维权途径不清楚的话是可以致电与我,点开我的主页有我的免费联系方式。
2020.04.21 11:03:36
请问,工作单位因我没有提前三天通知离职,要按旷工三天处理,请问合理吗
2020.04.21 12:42:20
是不合理的,未提前辞职给公司造成损失的话公司是可以向你索赔的,其他的都是不合理的行为。
2020.04.21 17:06:02
桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
咨询我
你好,建议与单位协商处理。
2020.04.21 11:00:33
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单位不肯给我工资,这个合法吗?说我因为没有提前三天通知离职,所以没有工资,合理吗?
2020.04.21 11:56:41
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法律分析:可以领到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。
2023.01.30 22:42:00
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