未签劳动合同,如果我要辞职的话要提前30天吗,第二如果未签劳动合同

更新时间:2020-04-21 10:37:47
问题描述:
未签劳动合同,但做满了一年,如果我要辞职的话要提前30天吗,第二如果未签劳动合同,辞职工资给少了怎么办本来是一个月5000的,给我4000,我怎么去说理
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  • 黄国真律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果你要辞职,需要提前30天提出;这样的情况下,你可以要求给付双倍工资。
    2020.04.21 08:48:38
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
    咨询我
    您好可以主张没有钱劳动合同的双倍工资
    2020.04.20 22:52:55
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
    咨询我
    您好,可以委托律师申请劳动仲裁
    2020.04.21 09:34:28
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  • 赵文婧律师
    服务地区:江苏-苏州
    未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。
    2020.04.21 10:37:47
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未签劳动合同,要离职,要提前一个月吗
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888 人咨询过
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未签劳动合同,辞职可直接走人么
可以随时提出辞职并离开,并可以主张双倍工资。
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未签订劳动合同辞职要提前吗
你好!协商不成可以仲裁或者起诉,建议面谈。
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888 人咨询过
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未签劳动合同要辞职一个月吗
不需要的。详情建议来电咨询。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,需要提前30天辞职吗?
可以随时离职,一年内可以主张双倍工资
全部1个答案 >
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没有签劳动合同辞职要等30天吗
不管是否签劳动合同要辞职必须提前30天交上辞职报告,30后不管他同不同意你都可以离开。 主动辞职是不可以获得不补偿的。但是公司一直没跟你签劳动合同,这是违法的,
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公司未签劳动合同,辞职是否要提前一个月
公司未与你签订劳动合同,那么你和公司是事实劳动关系,根据法律规定,任何一方都可以随时解除劳动关系,同时,你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资,以及按照入职
全部4个答案 >
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未签劳动合同,职工未提前30天离职,对不对?
如果单位没有跟劳动者签订合同的话,超过一个月的,劳动者可以要求支付双倍的工资,员工没有按照相关的规定解除合同,如果有约定的话可以要求赔偿,另外如果是侵犯了你的知
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