富士康给我们签了三个月合同，现在不到三个月让我们辞职

更新时间：2020-04-24 06:41:24

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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。

2020.04.21 11:35:23

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用人单位与劳动者签订合同并度过试用期后，劳动者若要离职，必须提前30天以书面形式向用人单位提出申请，并按照公司人事部规定办理离职手续。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按双方约定完成工作交接。

2020.04.21 19:51:40

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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。

2020.04.24 06:41:24

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试用期三个月签几年合同

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去公司实习，两个月离职了，离职后四个月了还没有把我第二个月工资给我，也没有跟我签过合同

你好，不给工资，你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资

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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗

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签了三个月合同，没有做满三个月

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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入职四个月合同还未签

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他说我跟厂里面签的是三个月的合同，不够三个月无法辞职。如果就是说我自离有工资吗？

您好，离职时可以要求公司把工资结清。

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我刚进厂的时候签了三个月合同，现在没满三个月有事辞职

可以去劳动监察大队投诉

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签两年合同约定试用6个月转正5个月后却被公司解聘如何索赔

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我签了4个月的合同，满几个月可以辞职

首先，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式

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我签的合同是三个月没做满三个月可不可以辞工

你好！可以申请辞职。

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员工上班两个月未签合同辞职后要求公司补偿

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在休息里面签合同三个月。做了两个月辞工为什么拿不到上个月的工资。在厂里面签三个月合同，做半个月辞职就

你好，如单位拖欠工资可以向劳动局监察大队进行投诉

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我和公司签了劳动合同他说试用期一到三个月，我两个月的班加起来不到一个月，现在家里有事需要辞职，

你好，可以的，希望我的回答能够为你提供帮助。

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我在东莞这边和中介签了一个三个月的合同，可是没满三个月我想辞职，我可以拿到工资么？

工作期间的工资，中介公司应予支付。

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