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与公司签订劳动合同约定的工作地点为a员工不想去，公司解除合同并不给予补偿，员工该怎么办？

更新时间：2020-04-21 09:40:45
问题描述：
员工现在a地工作，与公司签订劳动合同约定的工作地点为a b c d e 五个地点，现公司派员工去b地工作，员工不想去，公司解除合同并不给予补偿，员工该怎么办？
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3位律师解答
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.04.20 15:01:40
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  • 王倩彧律师
    王倩彧律师
    服务地区：辽宁-大连
    您好！如果劳动合同中双方约定了工作地点为五个地点，并没有具体约定某一固定工作地点时，用人单位可以依据合同调派劳动者去任一地点进行工作，劳动者因个人原因不愿意前往而辞职时，用人单位不予赔偿或补偿。
    2020.04.20 14:17:58
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    如果员工不选择辞职，该怎么处理这件事？工作地点变更是第二次合同续签时公司要求统一变更，并在续签前发了续签合同调查表，上面明确规定不同意工作地点变更，于15日内主动离职，这样的情况下，现在员工该怎么办？
    2020.04.20 14:33:11
    您好！续签合同时变更了工作地点，劳动者是否知晓并确认签字了呢？
    2020.04.21 09:25:12
  • 赵永慧律师
    赵永慧律师
    服务地区：辽宁-大连
    单位和劳动者均应按劳动合同约定履行义务。
    2020.04.21 09:40:45
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