试用期底薪比转正后工资高；刚入职时签订的劳动合同注明试用期为三个月；公司这样做其实涉及侵权对吧？
更新时间：2020-04-20 07:36:13
问题描述：
销售行业，试用期底薪比转正后工资高；刚入职时签订的劳动
合同注明试用期为三个月；入职第三个月，公司单方面下达个通知说将试用期调整为两个月，可第三个月是未找职工签订正式转正合同且所发工资是转正的最低底薪（比试用期的低很多）且未给买社保，公司这样做其实涉及侵权对吧？！
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