是否可以拒绝,是不是含着产假和哺乳期给的最低工资来平均的,这样补偿标准
更新时间:2020-04-23 12:10:22
问题描述:
工作一年,产假结束后单位没有岗位,让在家待岗,2个月后打电话协商解除劳动
合同,补偿一个月工资,是否合理?我是否可以拒绝,哺乳期结束后单位扔无岗位给我,再和我谈解除合同时是否也能得到一个月补偿。一个月补偿标准是算的前12个月平均工资,我如果哺乳期结束再谈补偿,这前12个月平均工资是不是含着产假和哺乳期给的最低工资来平均的,这样补偿标准是不是很低?怎么办?
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