我父母都是签了正式劳务合同的，这样情况下企业的做法合法吗？能不能得到相对的离职补偿？
更新时间：2020-04-16 19:53:04
问题描述：
您好，我想咨询一下，我爸妈面前入职一家养殖业公司去当挤奶工，入职前曾去公司指定的体检中心体检过，体检结果都是合格的，这个月初我母亲在岗位上晕倒，去医院检查治疗，医院以心脏病治疗一周无果，后出院在小门诊就诊，以颈椎神经压迫治疗，完全康复。但是现在公司要求我母亲有心脏病为由让她自愿办理离职。我父母都是签了正式劳务
合同的，为期一年。我想咨询一下，这样情况下企业的做法合法吗？我母亲能不能得到相对的离职补偿？
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