不要双倍工资，这样可以要求公司赔偿吗，要急么做

更新时间：2020-04-15 11:11:30

问题描述：

入职时，厂里要求签自愿放弃社保及加班为自愿的，不要双倍工资，我公司是底薪加绩效，这样可以要求公司赔偿吗，要急么做

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陈瑞敏律师
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您好，这样的约定无效，可以要求支付加班工资及未缴纳社保的补偿，公司违法解除劳动合同的，可以要求公司支付双倍的经济补偿金。

2020.04.14 23:03:46

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您好，这个是不是有个二年期限，超过了这个期限这个事就不追究了，是吗，如果辞职，要不要通知人事部了

2020.04.14 23:18:58

您好，公司如果有不缴纳社保，拖欠工资等违法行为的，您把辞职信邮寄给人事部门，带上劳动合同等相关证据及劳动仲裁申请书，就可以去申请劳动仲裁了。

2020.04.15 07:45:16
李鸿斌律师
服务地区：福建-福州

你好，公司涉嫌违法，可以向劳动部门投诉。

2020.04.15 11:11:30

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