哺乳期内第二次签订的固定期限劳动合同到期，公司合法吗？是否可以要求公司直接续签合同？

更新时间：2020-04-13 17:06:38

问题描述：

哺乳期内第二次签订的固定期限劳动合同到期，正常本次应该续签无固定期限劳动合同，目前公司没有任何书面通知说续签或者顺延，公司合法吗？是否可以要求公司直接续签合同？如合同自动顺延到哺乳期结束单位如何赔偿？

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王倩彧律师
服务地区：辽宁-大连

您好！公司应当在员工哺乳期结束之前与员工续签合同，在续签合同时员工可以主动提出签订无固定期限合同，如双方协商一致也可以签订固定期限劳动合同。如用人单位在员工哺乳期满时提出不再续签劳动合同，员工可以依法申请补偿金。

2020.04.13 12:55:25

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赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

劳动合同自动顺延至哺乳期结束，单位可以在哺乳期结束前续签合同。

2020.04.13 09:42:48

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

女职工在怀孕期间，单位是不得解除劳动合同的。

2020.04.13 10:08:03

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付林超律师
服务地区：辽宁-大连

你好。正在哺乳期的你，恰逢劳动合同到期，正确做法是延长你的劳动合同至哺乳期结束。哺乳期结束后，单位不续签劳动合同，应给予你经济补偿。若双方续签合同，应签订无固定期限劳动合同。

2020.04.13 17:06:38

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