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石家庄劳动合同纠纷
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2019年12月16号被厂方口头辞退，并拖欠12万工资，未签劳动合同，请问律师我怎么维护个人权益
更新时间：2020-04-14 16:30:06
问题描述：
我是2019年4月入职，2019年12月16号被厂方口头辞退，并拖欠12万工资，未签劳动
合同
，请问律师我怎么维护个人权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李水全律师
服务地区：河北-邯郸
您好，保存好相关证据，能证明您在用人单位工作，之后通过仲裁维护自己的合法权利。
2020.04.13 08:21:23
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孙明明律师
服务地区：河北-石家庄
186-0311-9333
咨询我
有哪些证据可以证明你在那里上班？拖欠你的工资金额有什么证据吗？
2020.04.12 09:12:53
点赞
汤兴元律师
服务地区：河北-石家庄
155-3212-5972
咨询我
你好，有什么证据证明工资拖欠12万，有证据可以找我代理
2020.04.14 16:30:06
点赞
程剑锋律师
服务地区：河北-石家庄
186-3210-2895
咨询我
你好，你可以收集证据，索要工资和双倍工资差额
2020.04.12 08:15:57
点赞
请问，是申请劳动仲裁吗？
2020.04.12 08:25:20
管建涛律师
服务地区：河北-石家庄
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和未签合同的双倍工资。详情可电询。
2020.04.12 09:33:18
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武景生律师
服务地区：河北-石家庄
如果有12万的证据，直接向法院诉讼，否则仲裁程序。
2020.04.12 11:53:36
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张玉国律师
服务地区：河北-石家庄
劳动争议可以申请劳动仲裁
2020.04.12 17:20:00
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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
2020.04.13 00:08:43
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员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
5120
未签订劳动合同。11月份9号离职，11月的九天工资克扣了，这样合法吗？我该如何维护权益？
根据劳动部发布的《工资暂行规定》，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括： 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税； 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
全部4个答案 >
888
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未签劳动合同且被辞退，如何维权？
劳动维权
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直至2019年9月17日无故被公司辞退，没有签劳动合同，请问能够申请劳动仲裁维护自身权益吗？
你好，认为劳动纠纷不可协商解决的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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未签劳动合同被辞退如何维权？
劳动合同纠纷
2640
没有签劳动合同，2019年8月31号被辞退，应该怎么办？
您好！1、没有签合同的，自用工之日起满一个月起应支付双倍工资。2、辞退的理由是什么？如果单位违法解除劳动关系的，需要支付双倍经济补偿。
全部7个答案 >
888
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我从2019年7月4号上班，15号结工资）这算是辞退吗？没有签订劳动合同，我该怎么维护我的合法权益？
您好，具体要看辞退的理由，建议描述清楚不要掐头去尾。
全部2个答案 >
888
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未签劳动合同被辞退如何维权？
劳动维权
18055
在用人单位工作8个月不给签劳动合同，还推迟交社保，最后故意辞退员工，请问我应该怎么维护自己的权益呢？
有证据证明上班了8个月可以要未签劳动合同，双倍工资违法解除赔偿金以及拖欠的工资。
全部3个答案 >
888
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未签劳动合同被辞退如何维权？
劳动合同纠纷
14343
2019年6月18日公司解散，没有签劳动合同，第三年的不给了，怎么维权？
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
888
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未签劳动合同，现被辞退，如何维护劳动者利益？
解除劳动合同
2974
直到现在未签订劳动合同，2019年6月15日因业绩不达标要被公司辞退，我该如何维护自己的权益
你好，可以申请仲裁要求赔偿
全部9个答案 >
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我2018年入职公司，一直都没有签订劳动合同，现9月至11月工资未发，请问怎么维护自己的权益？
可以依法要求双倍工资及补偿金，收集好证据进行！
全部5个答案 >
888
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我与08年1月15日开始工作，未签订劳动合同，未交保险，2010年7月20日，公司以矿工为由开除我，
取证后，协商不成，可以仲裁维权。。。。 可以索要双倍工资，补交社保，要补偿金等。。。。。。 具体可委托律师代理维权，以最大限度得到赔偿。。。。。。
全部2个答案 >
888
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