没有签劳动合同，2019年8月31号被辞退，应该怎么办？

更新时间：2019-09-02 18:50:45

问题描述：

你好，我在个体户快餐店上班，没有签劳动合同，2019年5月22号上班，2019年8月31号被辞退，应该怎么办？

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李娅莉律师
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您好！1、没有签合同的，自用工之日起满一个月起应支付双倍工资。2、辞退的理由是什么？如果单位违法解除劳动关系的，需要支付双倍经济补偿。

2019.09.02 18:50:45

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李鑫律师
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工资流水、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。

2019.09.02 10:18:29

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，无劳动合同是没有补偿的，但可以申请劳动仲裁要求双倍工资。

2019.09.02 09:18:38

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要求双倍工资是按多长时间算呢

2019.09.02 09:26:13

您好，具体需要根据您的证据材料确定的

2019.09.02 10:00:03
赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

被辞退的原因是什么呢？

2019.09.02 09:54:00

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原因是老板的朋友介绍新员工过来上班，而且没有提前通知我一下

2019.09.02 12:04:25
倪仪律师
服务地区：广东-深圳

你好具体什么情况？现在解决了吗？？

2019.09.02 14:29:57

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字文盛律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁要求经济赔偿，具体来电咨询。

2019.09.02 14:58:30

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纪金彪律师
服务地区：广东-深圳

你好，建议去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.09.02 17:43:10

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