然后通知我们要转岗到该岗位,因为该岗位与我之前岗位工作性质有变化,我不同意,公司实行强制转岗,合法吗

更新时间:2020-04-11 08:39:17
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公司让我们在一个岗位支援一个月后,然后通知我们要转岗到该岗位,因为该岗位与我之前岗位工作性质有变化,我不同意,公司实行强制转岗,合法吗
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    公司让我们在一个岗位支援一个月后,然后通知我们要转岗到该岗位,因为该岗位与我之前岗位工作性质有变化,我不同意,公司实行强制转岗,合法吗

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公司撤销岗位,叫原岗位人员转岗做业务,不愿意转岗可以要求公司赔偿吗?
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
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公司突然口头通知我调岗,新岗位行业不一样,本人不同意,已经安排别人顶替我原来的岗位,工作一年半
你好,从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位
全部2个答案 >
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我公司有一部分岗位因为客观原因,撤销该岗位,员工不同意转岗,
建议协商解决,每满一年支付一个月经济补偿金
全部4个答案 >
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