签了劳动合同书后要离职，不是只用30天吗？

更新时间：2023-02-01 09:03:08

问题描述：

签了劳动合同书后要离职，上面居然有要提前60天告知甲方，这合法吗？不是只用30天吗？

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你好，《劳动法》规定离职提前三十天提出申请

2020.04.10 16:01:02

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律师先生你好，我再问下如果已经签了那份合同，那么那份合同还有效吗？

2020.04.10 17:51:28
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法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。

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我想离开，但是劳务说要提前30天告诉他们，否则扣除9天的工资是合法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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没有签劳动合同的。现在想要辞职需要提前30天申请吗？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自

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签了合同，公司没交社保，需要提前30天离职吗？

可以直接提出辞职的，并且可以要求经济补偿金，公司违法未购买社保。

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没有签劳动合同，需要提前30天辞职吗？

可以随时离职，一年内可以主张双倍工资

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希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

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入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

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提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

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