想了解单位辞退员工补偿金是指正常上班工资外,另外加多一个月的工贤款吗?

更新时间:2023-02-01 09:33:30
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想了解单位辞退员工补偿金是指正常上班工资外,另外加多一个月的工贤款吗?
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  • 广西林鹰律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,单位可以选择多支付一个月工资的方式与员工解除劳动合同。
    2020.04.10 13:28:02
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。
    根据
    2023.02.01 09:33:30
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我被公司突然辞退,再加半个月工资的赔偿吗?是否包括:岗位工资,住房补贴,通信补贴,绩效奖金部分呢?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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在新公司工作五个月不满半年,要辞退许多员工,是不是除了本月工资之外还应该额外得一个月的工资补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我是无过错的,写了只给一个月工资补偿金,我现在还能要求公司补偿多一个月么?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部1个答案 >
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想了解下单位辞退员工补偿金,另外加上一个月的工资款吗?
你好,是什么原因辞退的呢?用人单位如为提前三十日通知,需要支付经济补偿金并额外支付一个月工资。经济补偿金按你工作年限计算,每满一年补偿一个月,工作年限未满6个月
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888 人咨询过
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请问公司辞退员工赔偿一个月工资是基本工资吗?
按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。
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公司辞退员工 所给的补偿工资是指?
是按照劳动合同解除前12个月的平均工资,你可以主张是你的全部工资,包括奖金等等。 具体请来电咨询。
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