但是公司还没有跟我签劳动合同，我现在辞职了，我可以向公司索要赔偿金吗？

更新时间：2020-04-12 02:28:27

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我上班已经有50天了，但是公司还没有跟我签劳动合同，我现在辞职了，我可以向公司索要赔偿金吗？

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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利

2020.04.10 04:01:48

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1、单位未签署劳动合同，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额。如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。
行政处罚责任：用人单位未与劳动者订立劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。

2020.04.10 21:10:48

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没有签订劳动合同，属于用人单位违反规定。劳动者有权提出解除劳动关系并立即离职，无需用人单位批准，同时可要求支付剩余工资、经济补偿金（按工作年数支付）及办理离职手续。此外，劳动者还可申请劳动仲裁，要求支付自入职第二个月起至签订劳动合同前一日止的双倍工资，最长可达11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2020.04.12 02:28:27

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公司没和我签劳动合同，我自己离职有补偿？

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可以要求赔偿，请及时委托专业律师处理。

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请问我与公司没签劳动合同。我同事与公司签订了劳动合同，现已辞职，我拿着他的劳动合同，他在在上面

您好可以的。

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公司没和我签劳动合同，我为公司服务了15个月，我提出辞职，可以要求公司赔偿吗？

辞职没有赔偿。可以单位违法为由要求解除劳动关系，支付双倍工资差额和经济补偿金。

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员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

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我在公司三年，公司一直没有和我我签劳动合同，我要辞职，能起诉公司要求双倍工资赔偿吗

以要求支付没签合同的双倍工资及经济补偿金

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公司没有和我签定劳动合同，我现在辞职了，我可以要求公司补偿吗？

一、可以要求支付2倍工资差额。二、如果没有缴纳社保，可以要求补交，并要求支付经济补偿金。

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我与公司并无劳动合同，请问我现在提出辞职，公司是否能要求我赔偿，我是否能向公司索要工资？

需要了解详细情况

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