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员工辞退前12个月平均工资如何计算?
更新时间：2023-02-01 13:40:07
问题描述：
员工辞退前12个月平均工资如何计算?谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
员工辞退前12个月平均工资如何计算?看看具体实发工资
2020.04.09 20:56:05
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石伟律师
服务地区：福建-厦门
186-5927-7890
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打印工资发放记录，计算平均工资
2020.04.09 12:41:50
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找法网咨询顾问
已帮助
231822
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法律分析：公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算，通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.02.01 13:40:07
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