公司以业务调整为由，变换工作内容，但不涉及劳动合同更改，会被公司辞退吗？是否有赔偿金？

更新时间：2020-04-13 10:39:20

问题描述：

公司以业务调整为由，让我转组，变换工作内容，但不涉及劳动合同更改，如果我拒绝转组，会被公司辞退吗？这种情况下被辞退是否有赔偿金？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.09 10:23:46

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.09 10:16:37

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顾倩律师
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，如单位涉嫌违法解除的，可主张单位支付经济赔偿，可以委托律师介入维护您的权益

2020.04.09 10:10:43

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刘哲律师
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搜集证据，申请劳动仲裁

2020.04.09 13:57:43

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可以申请赔偿，根据具体情况

2020.04.09 10:21:24

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李国蓓律师
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您好，如果公司辞退员工，公司需要支付经济补偿。

2020.04.09 10:13:53

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陈雷律师
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工作内容的调整不需要对劳动合同进行变更。公司以你不同意转组为由解除劳动合同，是不需要支付补偿的。如果不是以这个理由又没有合理的理由解除是要支付补偿的

2020.04.13 10:39:20

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