我保底工资是5500，那就按提成工资算，请问这样合理吗？明明说好好的是没有超过保底工资就按照保底发
更新时间：2020-04-09 09:15:30
问题描述：
您好，我现在在这家店上班，我保底工资是5500，提成是50%，店里要是没生意不忙也按照5500保底给，如果提成超出5500保底，那就按提成工资算，现在我要辞职了，这个月可能只上15天班，业绩肯定不会超过保底5500，老板想不愿意按保底工资来算了，按照一个月保底5500，我平均一天是183元，15天就等于2750元了，老板不愿意按保底工资来给工资！请问这样合理吗？明明说好好的是没有超过保底工资就按照保底发，但是变卦了，请问怎么办？
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