部门已经有百分之九十的人复工了，我符合复工标准，我希望要么跟我解除劳动合同并赔偿，请问我该怎么办

更新时间：2020-04-08 16:03:10

问题描述：

部门已经有百分之九十的人复工了，我符合复工标准，公司却以疫情为由让我继续待岗。我希望要么跟我解除劳动合同并赔偿，要么让我复工。请问我该怎么办

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.08 08:53:19

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顾倩律师
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如果公司无故让您待岗的，可以申请劳动仲裁，主张你的权益。

2020.04.08 07:14:44

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.08 08:55:38

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，公司与员工解除劳动合同，公司需要支付经济补偿。

2020.04.08 16:03:10

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