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女雇员54岁需不需要赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助
更新时间:2020-07-10 19:51:01
问题描述:
女雇员54岁需不需要赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助
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李鹏律师
服务地区:浙江-杭州
138-6740-0852
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你好,具体想问什么问题
2020.04.07 17:26:00
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心女雇员54岁伤残为十级需要补一次性就业:补助金和一次性医疗补助吗
2020.04.07 17:31:28
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医疗事故
赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系 医疗事故赔偿费用,实行一次性结算,由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种
社会保障
制度医疗保险费由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险.
医疗保险充不充抵医方责任.
2020.04.15 14:03:33
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具体情况具体分析,例如,十级伤残解除劳动
合同
一次性医疗补助金是多少?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; 3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
4、
劳动关系
经以下两种法定情况而解除或者终止(1)5、六级伤残的劳动者本人提出;(2)七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。
2020.05.07 08:13:23
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1、《
工伤保险条例
》第三十六条第(二)款规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数。举例:广东一次性伤残就业补助金,按本人工资为基数计发;天津具体标准为本市上年度职工月平均工资。2、以下条文可供参考:《工伤保险条例》第六十四条:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020.07.10 19:51:01
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