员工和老板口头协议说入股还没签合同，在工资里扣押了几万块钱，能不能要回？

更新时间：2020-04-09 00:44:10

问题描述：

员工和老板口头协议说入股还没签合同，在工资里扣押了几万块钱，厂里没生意不想入股了，被扣押的钱能不能要回？

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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或其他书面材料等，要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。

如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.04.08 02:20:11

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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放

2020.04.08 22:38:01

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没有书面劳动合同，口头约定合同也算合同。但要注意其有效性。

1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。

2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。

3、因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可的口头协议，在法律上认定为有效，但如果一方违约，主张一方的举证能形成完整的证据链，口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的，当事双方却仅进行口头约定，主张方能举证证明自己已经履行了协议，可以视为有效。

2020.04.09 00:44:10

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