没签合同，还有老板口头承诺的补助.奖金能要回吗？

更新时间：2019-07-04 07:04:12

问题描述：

没签合同，没有社保，辞职老板不给发工资，还有老板口头承诺的补助.奖金能要回吗？

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王广明律师
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你好，建议搜集，固定相关证据，申请劳动仲裁。

2019.02.15 21:56:14

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.03.17 09:04:50

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019.04.27 03:59:21

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付经济补偿金。关于劳动关系的证明，找同事或客户等知情人员证明。

2019.07.04 07:04:12

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这样的话应该是可以要回来的你到当地劳动保障局进行仲裁的

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口头承诺，能要到工资吗

既然提供劳动，用人单位当然应当给予工资报酬，如再不签书面合同，可主张双倍工资，并可申请劳动仲裁。

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