关于经济补偿金中的“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”中的平均工资包含节假

更新时间:2020-04-05 16:36:19
问题描述:
关于经济补偿金中的“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”中的平均工资包含节假日加班费吗?
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3位律师解答
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  • 王爱国律师
    服务地区:上海-上海
    你好!根据上海市高院的规定,用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。
    2020.04.05 11:28:41
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,加班费用另行结算
    2020.04.05 15:09:28
    点赞
  • 卢翠新律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿金是不包含加班费额
    2020.04.05 16:36:19
    点赞
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我的月工资高于北京平均工资的3倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
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888 人咨询过
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经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资,这个月平均工资包
您好!关于经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资的问题,你想问什么呢,请再具体描述一下
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计
您好,关于此类问题,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。谢谢
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单位向劳动者支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,那这个平均工
各个公司的工资构成情况不一样。这还得看你们是什么行业了,如果是商业或服务业的话,那有基本工资加提成,加奖金。但这也是每个公司有每个公司的制定法,不是千篇一律的。
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