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“经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资若职工前
更新时间：2016-03-27 22:34:23
问题描述：
“经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资" 若职工前12个月一直是休病假，实际收入是病假工资，请问如何支付？ 谢谢
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。
2016.03.24 14:40:26
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2016.03.24 14:12:34
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2016.03.27 22:34:23
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张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
咨询我
你好 根据具体的案情而定
2016.03.24 14:24:12
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
咨询人社局。
2016.03.24 14:48:13
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
依据前十二个月平均工资
2016.03.24 14:30:44
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
2016.03.24 14:43:43
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
你好，一般按照实际工资支付。
2016.03.24 14:45:21
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杨晓波律师
服务地区：北京-北京
按照实到账工资计算
2016.03.24 15:39:02
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