公司告诉我有五险一金，我的四险交不上。而且每月都有扣对应五险一金的工资，我应该怎么维权

更新时间：2020-05-21 22:43:25

问题描述：

12.2号入职，公司告诉我有五险一金，可是4.1号告诉我，我的四险交不上。而且每月都有扣对应五险一金的工资，我应该怎么维权

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

你需要查询清楚为什么交不上去？

2020.04.04 12:45:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1729027 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。

2020.04.08 07:18:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1354223 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

五险是法律规定企业必须给员工交的，单位也应当为员工缴纳住房公积金。根据《中华人民共和国国务院令第350号》，各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体在设立后30日内需办理住房公积金缴存登记。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位需在用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理登记的，由社保经办机构核定应缴费用。

社会保险费包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，由用人单位及其职工依法参加并缴纳。

用人单位需按月告知职工社保缴费明细，每年向职工代表大会通报或在本单位显著位置公布全年社保缴费情况，接受职工监督。申报的缴费明细及变动需经职工本人签字认可，并由用人单位留存备查。

2020.05.08 19:34:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1249881 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

2020.05.21 22:43:25

点赞
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以向社保部门投诉。

2020.04.04 16:15:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。