因为疫情关系,单位2月份大家都没有上班,想取消所有员工的年假,这样做合法吗?

更新时间:2020-04-03 19:01:18
问题描述:
因为疫情关系,单位2月份大家都没有上班,领导想既然这么久都没有上班,想取消所有员工的年假,这样做合法吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2020.04.03 19:01:18
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请问二月份我们公司说是因为疫情关系,所以不发提成,这样合理吗?
你好,根据法律规定,劳动者提供最正常的劳动,那么用人单位就应该支付足额的报酬,所以你公司的这种做法是不合理的,因为你是在公司正常上班。建议你先跟公司进行沟通协商
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