公司发一半工资给我合理吗？国家不是规定二月份企业不能减免员工工资吗？这样做合法吗？

更新时间：2020-04-05 05:58:16

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你好！因为疫情影响，我二月份一个月没有上班，公司发一半工资给我合理吗？国家不是规定二月份企业不能减免员工工资吗？三月份我一直等公司工作安排，每天网上打考勤。但月底忽然接到公司裁员通知。这样做合法吗？请求你的解答谢谢！

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你好，不合法，你工作多久了

2020.04.02 21:00:44

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在公司已经工作了十个月了

2020.04.02 21:11:55
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.04.03 00:01:31

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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

2020.04.05 00:21:52

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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

2020.04.05 05:58:16

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